案例：劳务派遣-工地项目工程

乙公司主要承包工地上的工程项目，施工过程中存在的问题：

1、工人防护意识薄弱，不带安全帽、不系安全绳；

2、领导者监护意识不到位；高温或寒冷天气，工作条件恶劣，容易出现工伤或工亡；

3、施工现场的安全生产责任不明、奖罚不严、制度不健全，不能严格落实等，这些问题严重制约着乙公司的发展。

我公司通过对乙公司的现状，为其定制劳务派遣方案：

1、为每一位员工购买雇主责任险与单工伤，员工的生命安全得到了极大保障。

2、建立健全安全生产管理体系，成立专门的安全生产管理机构——项目安全办公室，配备5名专职安全员。

3、形成了系统、合理、科学的安全生产管理体系。

4、通过构建安全生产长效机制，加大安全生产检查力度，不断改善安全生产环境和条件，保证项目工程施工安全。

5、制定并落实项目安全生产规章制度和操作规程，明确岗位职责。

6、安排人事专员加强员工安全教育培训工作，对出现的安全隐患及时进行整改。

7、加强安全检查，认真做好安全隐患的排查和治理工作。

通过一段时间的合作，我公司为乙公司带来了很多好处：

1、减少了社会保险费用支出，规避并转嫁雇主风险；

2、降低企业的用工风险，节省了人力成本，简化了人事流程。

3、减少企业的企业所得税支出，降低企业的税费负担。

4、降低用工成本，减轻企业的经济负担；提高了员工福利，为企业留住了人才；

5、减少劳务纠纷，减轻用工负担；

6、我公司派有专业的律师团队为乙公司提供法务咨询，成为乙公司的坚强法务后盾。